1月8日
，由天津经济技术开发区

人力资源和社会保险局牵头组织的

泰达劳动关系与营商环境和谐共赢

天津经济技术开发区人力资源和社会保险局、天津市第三中级人民法院、自贸区法院、天津市社？⒎种行摹⑻旖蚓眉际蹩⑶拔窬帧⑻旖蚴泄鹬行目⒅卫聿康扔泄夭棵鸥ǖ己蛓l23455永利集团国际常务副总裁钱立、集团人力资源总监王务超、集团法务总监王羿、天津太钢yl23455永利集团总经理胡强等出席。

会议组织劳动关系有关部门参与
，各部门通过实地走访和座谈
，摸排天津太钢yl23455永利集团劳动用工情况
，“一对一”疏导劳动关系优化
，切实援手解决公司面对的疑难问题。

会上共同揭牌企衣吠动争议排解委员会
，但愿通过人员培训、案例共享、定向答疑、结合排解等方式推送司法尺度
，“点对点”助力劳动关系和谐。同时还颁布了开发区劳动争议调裁审衔接典型案例
，“面对面”推进劳动关系提升。期间
，天津太钢yl23455永利集团总经理胡强作了天津太钢yl23455永利集团情况汇报。

经开区人社局辅导指出
，这次钻研会旨在构建和谐劳动关系
，合力提升营商环境
，人社局将结合各部门为天津太钢yl23455永利集团做好领导
，优化提升企业治理系统
，推进企业与职工共建共赢共享
，共同构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐不变的劳动关系
，为企业高质量发展提供有力保险。